Siamo un team appassionato che lavora aderendo ai nostri valori aziendali.
La chiave del nostro successo e della nostra crescita in tutti i settori di attività sono le nostre persone. Per questo motivo, l’azienda promuove un ambiente inclusivo che consenta al nostro staff di crescere indipendentemente da sesso, età, origine razziale, religione o qualsiasi altra forma di discriminazione.
Adattabilità
Consistenza
Spirito di squadra
Rispetto
Adottiamo una politica di «porte aperte»
I dipendenti sono la nostra risorsa più importante e su essi investiamo. Da quando entrano a far parte del nostro team, miriamo a farli sentire motivati e connessi ai nostri valori aziendali.
Salute e sicurezza
Lavoriamo costantemente per offrire al nostro staff un luogo di lavoro che soddisfi gli standard di salute e sicurezza attraverso audit sistematici e valutazioni delle prestazioni di sicurezza. La nostra cultura è una cultura a zero incidenti, pertanto la salute e la sicurezza sono un fattore importante in tutti i nostri processi decisionali strategici.
Formazione
È ferma convinzione di Sogaerdyn che la qualità dei servizi offerti dall’azienda e le sue attività in corso siano direttamente correlate alle competenze e alle prestazioni dei suoi dipendenti.
300
Persone formate
Anno 2022
3000
Ore di corso erogate
Anno 2022
150
Corsi attivati
Anno 2022
Il nostro obiettivo è aiutare il nostro staff a svolgere i propri compiti in un modo da superare le aspettative dei nostri clienti.
Oltre alla formazione in aula, è inclusa anche la formazione pratica durante il lavoro per garantire la competenza in tutti gli obiettivi formativi. La formazione durante il lavoro è supervisionata da persone competenti e tutte le parti coinvolte sono informate che il dipendente è in formazione.